Saska 11, 30-715 Kraków. logo przedszkola . Praca w Miejskich Jednostkach Organizacyjnych Portal Edukacyjny Miasta Krakowa Krakowskie Centrum Kontaktu Krakowska 55, 31-066 Kraków, tel. 12 430 63 17, e-mail: sekretariat@dpskrakowska.krakow.pl WSTRZYMAJ. Praca w Miejskich Jednostkach Organizacyjnych Portal Jednocześnie, ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. 2021 poz. 305) definiuje formy organizacyjno-prawne jednostek sektora finansów publicznych, także w odniesieniu do jednostek samorządu terytorialnego: jednostki budżetowe oraz samorządowe zakłady budżetowe. więcej informacji na temat jednostek miejskich. W dziale tym publikujemy ogłoszenia o naborze na wolne stanowiska pracy w miejskich jednostkach organizacyjnych. Nabór ogłaszają i prowadzą dyrektorzy i kierownicy tych jednostek. Ogłoszenia publikowane są w kolejności chronologicznej. Nabory w miejskich jednostkach organizacyjnych od 01-02-2009 r. ARCHIWUM NABORÓW MJO (nabory w Oferty praca w Miejskich Jednostkach Organizacyjnych Gminy Miejskiej Kraków Praca w jednostce W dziale tym publikujemy ogłoszenia o naborze na wolne stanowiska pracy w miejskich jednostkach organizacyjnych GMK oraz podmiotach realizujących BIP na wspólnej platformie BIP MK publikowane od 11 czerwca 2019 r. w Krakowie Zapraszamy również do serwisu szkolnego: xiii-lo.krakow.pl Informacje nie opublikowane w BIP podlegają udostępnieniu w trybie na wniosek. W tym celu należy złożyć pisemny wniosek w sekretariacie szkoły. Informacja zostanie udostępniona w terminie 14 dni od daty złożenia wniosku. wtorek - piątek - 7.15 - 14.45. ul. Kutrzeby: poniedziałek - piątek - 8.00 - 14.45. Miejskie Centrum Obsługi Oświaty w Krakowie rozpoczęło działalność 1 stycznia 2018 roku, przejmując zadania istniejącego od 1975 roku Zespołu Ekonomiki Oświaty w Krakowie. Do głównych zadań MCOO należy prowadzenie obsługi administracyjnej ul. W. Reymonta 20, 30-059 Kraków. telefony: sekretariat: 12 20 10 240, Praca w Miejskich Jednostkach Organizacyjnych Portal Edukacyjny Miasta Krakowa Strona Podmiotowa. Praca w miejskich jednostkach organizacyjnych. W dziale tym publikujemy ogłoszenia o naborze na wolne stanowiska pracy w miejskich jednostkach organizacyjnych. Nabór ogłaszają i prowadzą dyrektorzy i kierownicy tych jednostek. Ogłoszenia publikowane są w kolejności chronologicznej. Zasady naboru na wolne stanowiska Uczniowie Centrum Autyzmu to dzieci i młodzież w wieku od 2 do 25 roku życia z zaburzeniami spektrum autystycznego, w normie intelektualnej (w tym Zespołem Aspergera) lub z niepełnosprawnościami sprzężonymi, w tym - upośledzeniem umysłowym w stopniu umiarkowanym i znacznym. Liczba uczniów w zespole klasowym wynosi od 2 do 4 osób. HZcf. PREZYDENT MIASTA KRAKOWA OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZEAUDYTORA WEWNĘTRZNEGO LUB INSPEKTORA/ASYSTENTA AUDYTU/ W ZESPOLE AUDYTU WEWNĘTRZENEGO URZĘDU MIASTA KRAKOWA ( 9 etatów) (NR REF. 1-ZA-2017)1. Wymagania niezbędne (formalne): Spełnienie wymagań z art. 6 ustawy o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych(a w przypadku audytora wewnętrznego- stanowisk kierowniczych urzędniczych), Wykształcenie wyższe. Staż pracy minimum 3 lata. Uwaga: Osoby, które nie spełniają wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu 2. Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny): Certyfikaty poświadczające kwalifikacje w dziedzinie audytu (Zaświadczenie MF, CIA, CISA, biegły rewident, ACCA itp.) Znajomość podstawowych pojęć, standardów i metod audytu. Doświadczenie pracy w audycie wewnętrznym, zewnętrznym lub studia podyplomowe w zakresie audytu. Doświadczenie pracy w dużej JST w dziedzinie informatyki, finansów lub organizacji i zarządzania. Doświadczenie lub wiedza w zakresie administrowania wybranymi elementami systemu informatycznego. Doświadczenie lub wiedza w zakresie wdrażania polityki bezpieczeństwa danych osobowych i polityki bezpieczeństwa informacji. Znajomość zaawansowanych funkcji Arkusza Kalkulacyjnego MS EXCEL. Podstawowa wiedza z dziedziny audytu systemów informatycznych. Umiejętność wykorzystania oprogramowania ACL (lub podobnego) do zadań audytowych (w tym automatyzacja obliczeń - skrypty, programowanie proceduralne). Wiedza i doświadczenia w analizie lub zarządzaniu ryzykiem. Doświadczenie głównego księgowego lub odpowiedzialności za gospodarkę (ew. rozliczenia) finansową. Znajomość języka angielskiego, w stopniu umożliwiającym korzystanie z materiałów i stron www w tym języku. Doświadczenie związane z kierowaniem zespołem wykonującym zadania. Wiedza i doświadczenie z dziedziny zarządzania projektami i procesami. Ogólna znajomość prowadzenia procesu inwestycyjnego. Podstawowa wiedza z dziedziny finansów publicznych. Znajomość zasad i podstaw rachunkowości. Umiejętność dokonywania analiz, logika myślenia, umiejętność uczenia się. Umiejętność zwięzłego i klarownego formułowania myśli( opisy, analizy, wnioski) w formie ustnej i pisemnej. Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności lub decyzja o przyznaniu renty, umożliwiające wykonywanie pracy na ww. stanowiskach. Uwaga: wynik postępowania to łączny wynik z testu, rozmów kwalifikacyjnych i ewentualnej analizy dokumentów sprawdzających stopień spełnienia powyższych wymagań. 3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: Analiza ryzyka, planowanie i przygotowywanie zadań audytowych w obszarach: Bezpieczeństwo informacji i ochrona danych osobowych, Rachunkowość i finanse, Ład organizacyjny, procedury, efektywność. Wykonywanie badań, analiza wyników, formułowanie ustaleń i opracowywanie rekomendacji. Wykonywanie analiz danych zgromadzonych w bazach SI UMK przy użyciu systemu ACL. Doradztwo w zakresie doskonalenia systemu kontroli wewnętrznej oraz poprawy efektywności. Udział w analizach i oszacowaniu ryzyka we wszystkich obszarach działalności Urzędu i jednostek miejskich oraz w prowadzeniu warsztatów z samooceny ryzyka dla kadry kierowniczej. Prace o charakterze biurowo organizacyjnym związane z działalnością Zespołu Audytu Wewnętrznego. Zadaniem dominującym będzie planowanie, przygotowanie i wykonywanie zadań audytowych. Początkowo będzie to udział w 2 osobowych zespołach wykonujących zadania audytu wewnętrznego w Urzędzie Miasta Krakowa lub miejskich jednostkach organizacyjnych, a po zdobyciu doświadczenia: audytorzy będą samodzielnie prowadzić zadania, asystenci do czasu zdobycia doświadczenia i uzyskania odpowiednich certyfikatów będą wspomagać audytorów. Podstawą działań jest wypełnienie postanowień dotyczących audytu wewnętrznego sformułowanych w ustawie o finansach publicznych. Zadania będą wykonywane zgodnie z Międzynarodowymi Standardami profesjonalnej Praktyki Audytu Wewnętrznego IIA oraz standardami Ministerstwa Finansów. 4. Warunki pracy i płacy: Wymiar czasu pracy: 1 etat. Stanowisko: Audytor Wewnętrzny lub Inspektor/asystent audytu/. Wynagrodzenie miesięczne: dla Audytora Wewnętrznego z przedziału od 4500,- do 7000,- złotych brutto, a dla Inspektora /asystenta audytu/ z przedziału od 3000,- do 5500,- złotych brutto oraz dodatek za wieloletnią pracę, w zależności od posiadanego stażu pracy; wynagrodzenie o którym mowa zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony. Miejsce: Zespół Audytu Wewnętrznego UMK. Pierwsza umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony 6 miesięcy z obowiązkiem odbycia służby przygotowawczej lub 7 miesięcy z możliwością zawarcia w przyszłości umowy na czas nieokreślony. 5. Wymagane dokumenty: Formularz zgłoszeniowy(w tym samoocena). Dokument potwierdzający tożsamość. Dokumenty poświadczające wykształcenie, dodatkowe uprawnienia, kwalifikacje, dokumenty potwierdzające doświadczenie zawodowe. Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności lub dokument potwierdzający przyznanie renty. Informacja z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie (tylko osoby, którym zostanie przedstawiona propozycja zatrudnienia). Oferty składa się poprzez wypełnienie formularza zgłoszeniowego(wraz z samooceną) na stronie internetowej w terminie do roku. Decyduje data wysłania formularza. Oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Testy kwalifikacyjne dla osób, które spełnią wymogi formalne odbędą się w dniu roku o godz. Sala Konferencyjna w budynku UMK przy ul. Brackiej 10(parter) w Krakowie. O spełnieniu wymogów formalnych i zakwalifikowaniu się do testów oraz o terminie przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych kandydaci będą informowani drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy. Oryginały wymaganych dokumentów należy przedstawić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.  ZARZĄD DRÓG MIASTA KRAKOWA DYREKTOR OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PODINSPEKTOR W DZIALE INFRASTRUKTURY TELETECHNICZNEJ (NR REF. ZDMK-34/2022) 1) Wymagania niezbędne (formalne): a) spełnienie wymagań z art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych; b) wykształcenie: średnie lub wyższe techniczne; c) staż pracy: - minimum 2 lata przy wykształceniu średnim, w tym doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku; d) prawo jazdy kat. B. UWAGA: Osoby, które nie spełniają wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu. 2) Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny): a) doświadczenie w utrzymaniu infrastruktury technicznej lub utrzymaniu systemów energetycznych; b) znajomość przepisów z zakresu: - Ustawa Prawo o ruchu drogowym; - Ustawa o drogach publicznych; - Rozporządzenie Ministra Infrastruktury z dnia 23 września 2003 r. w sprawie szczegółowych warunków zarządzania ruchem na drogach oraz wykonywania nadzoru nad tym zarządzaniem; - Rozporządzenie Ministra Infrastruktury oraz Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 31 lipca 2002 r. w sprawie znaków i sygnałów drogowych; - Rozporządzenie Ministra Infrastruktury z dnia 3 lipca 2003 r. w sprawie szczegółowych warunków technicznych dla znaków i sygnałów drogowych oraz urządzeń bezpieczeństwa ruchu drogowego i warunków ich umieszczania na drogach; - Ustawy kodeks postępowania administracyjnego; - Ustawy o pracownikach samorządowych; - Ustawy o samorządzie gminnym; c) umiejętność czytania i analizowania dokumentacji technicznej; d) znajomość struktury oraz statutu ZDMK w Krakowie; e) znajomość obsługi komputera i programów z pakietu MS Office; f) umiejętność pracy w zespole; g) posiadanie następujących cech osobowości i umiejętności psychospołecznych: komunikatywność, sumienność, odpowiedzialność, bezstronność, odporność na stres i radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych, umiejętność planowania i organizacji pracy. UWAGA: Przed rozmową kwalifikacyjną kandydatowi może być przedstawiony do rozwiązania test z wiedzy specjalistycznej lub test umiejętności wymaganych na danym stanowisku 3) Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce: Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zarządzie Dróg Miasta Krakowa, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, jest niższy niż 6%. 4) Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: a) Nadzór i kontrola nad utrzymaniem w pełnej sprawności technicznej urządzeń sygnalizacji świetlnych, stacji pogodowych, systemów bezpieczeństwa ruchu, światłowodów, kamer Systemu Sterowania Ruchem, Tablic Informacji Pasażerskiej oraz Tablic Informacji Drogowej TRAX, systemów parkingowych. b) Współpraca z TAURON DYSTRYBUCJA w zakresie dostawy energii elektrycznej. c) Przeprowadzanie przeglądów urządzeń sygnalizacji świetlnych oraz innych powierzonych systemów bezpieczeństwa ruchu drogowego. d) Weryfikacja merytoryczna faktur dotyczących sygnalizacji świetlnych oraz innych powierzonych systemów bezpieczeństwa ruchu drogowego. e) Prowadzenie korespondencji w przedmiocie powierzonych zadań. 5) Warunki pracy i płacy: Wymiar czasu pracy: pełny etat, 40 godz. tygodniowo, w przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami; Pierwsza umowa o pracę zostanie zawarta na okres 6 m-cy z obowiązkiem odbycia służby przygotowawczej z możliwością zawarcia w przyszłości umowy na czas nieokreślony. Miejsce pracy: Dział Infrastruktury Teletechnicznej, Kraków ul. Centralna 53; Opis stanowiska pracy: - praca wymagająca ogólnej sprawności fizycznej i psychicznej, - praca administracyjno-biurowa w siedzibie Zarządu, Płaca zasadnicza w zależności od stażu z przedziału od 3700 zł do 4400 zł brutto + dodatek stażowy + miesięczna premia uznaniowa + dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka” /zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej/. 6) Wymagane dokumenty: a) kwestionariusz osobowy, b) dokumenty potwierdzające wymagane wykształcenie (kserokopia), c) kserokopia świadectw pracy dokumentujących staż pracy lub w przypadku pozostawienia w stosunku pracy zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, d) podpisana zgoda na przetwarzanie danych osobowych, e) informacja z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie (osoby, którym zostanie przedstawiona propozycja zatrudnienia), f) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. 7) Klauzula informacyjna Administratora o przetwarzaniu danych osobowych w procesie rekrutacji. 8) Termin i miejsce składania dokumentów: Dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonej kopercie w siedzibie ZDMK lub przesłać pocztą na adres: Zarządu Dróg Miasta Krakowa ul. Centralna 53, 31-586 Kraków lub przesłać drogą elektroniczną na adres: nabory@ w terminie do dnia: r. do godz.: 15:30. Koperta lub temat wiadomości e-mail muszą zawierać adnotację „Nabór na wolne stanowisko Nr Ref. 34-22". Decyduje data wpływu do ZDMK. Oferty, które nie zawierają wszystkich wymaganych dokumentów lub wpłynęły po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. O spełnieniu wymogów formalnych i zakwalifikowaniu się do testów oraz o terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydaci będą informowani drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej ( , na tablicy informacyjnej w siedzibie ZDMK. Dodatkowe informacje uzyskać można pod nr tel. 12 616-74-29. UWAGI: Zastrzega się prawo nie wybrania żadnego kandydata. Praca PoznańKaliszKoninPiłaOstrów WielkopolskiGnieznoWarszawaKrakówŁódź IT - Rozwój oprogramowania Analiza biznesowaProgramowanieUrząd Miasta Poznaniaplac Kolegiacki 17, Stare Miasto, PoznańPoznań, wielkopolskieogłoszenie wygasło 3 miesiące temuspecjalista (Mid / Regular), starszy specjalista (Senior)Urząd Miasta Poznaniaplac Kolegiacki 17Stare MiastoPoznańTwój zakres obowiązkówwdrażanie systemów informatycznych wspomagających zarządzanie Miastem poprzez realizację następujących zadań: ustalanie potrzeb, wymagań i preferencji odnośnie koniecznych rozwiązań informatycznych w jednostkach organizacyjnych Urzędu i Miasta, współpraca z wykonawcami systemów informatycznych obejmująca w szczególności wspólną realizację analizy funkcjonalnej dla jednostek organizacyjnych Urzędu, modelowanie i optymalizacja istniejących procesów informacyjnych, weryfikacja prowadzonej przez wykonawców dokumentacji realizowanych prac, monitorowanie harmonogramu prac wdrożeniowych, udział w testowaniu prototypu wdrażanego oprogramowania i opracowywaniu listy jego modyfikacjisamodzielna realizacja projektów informatycznych we współpracy z wewnętrznym działem programistównadzór nad wdrożonymi w Urzędzie i miejskich jednostkach organizacyjnych systemami informatycznymi wspomagającymi zarządzanie MiastemNasze wymaganiawykształcenie wyższedoświadczenie w zakresie wdrażania i/lub projektowania systemów informatycznych w oparciu o relacyjną bazę danychznajomość metodyk projektowania systemów informatycznychumiejętność prowadzenia analizy funkcjonalnejznajomość języka SQLumiejętność pracy w zespole, komunikatywnośćsamodzielność w działaniu oraz bardzo dobra organizacja pracy własnejMile widzianewykształcenie wyższe – informatyka lub inne kierunki techniczne/ścisłedoświadczenie w zakresie prowadzenia szkoleń o profilu informatycznymznajomość zwinnych metodyk prowadzenia projektówznajomość systemów do zarządzania projektamidoświadczenie w pracy w kulturze DevOpsTo oferujemystabilne zatrudnienieudział w kształtowaniu Miastawsparcie i przestrzeń do rozwoju zawodowego13 pensja, dodatek stażowy, pakiet świadczeń socjalnychprzyjazne warunki do godzenia życia zawodowego z rodzinnymBenefitydodatkowe świadczenia socjalnedodatek stażowy13 pensjaWarunki pracypraca głównie przy komputerzewyjścia poza miejsce pracy i kontakty zewnętrznemiejsce pracy nie jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkimWskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.Urząd zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.